Чувствуешь, что твоя карьера застопорилась? Когда в последний раз тебя поощряли или повышали? Давно? Чтобы продвигаться по службе, нужно стать незаменимым сотрудником! Как это сделать и есть ли у тебя перспективы карьерного роста? Посмотри вокруг: незаменимые сотрудники — это те, к кому начальство обращается за советом и кому доверяет сложные и ответственные задачи. Они могут смело просить повышения, прибавки к жалованию или премии, опираясь на успешно выполненную работу.
Чтобы стать таким сотрудником, не нужно быть очень остроумным или харизматичным. Достаточно успешно выполнять сложные задачи и проявлять инициативу.
Как получить перспективу карьерного роста
Будь готов к дополнительной работе
Всегда, когда появляется возможность взять на себя дополнительную работу, сделай это и выполни ее хорошо. Начальство заметит это, и ты завоюешь его доверие. Известный британский адмирал Горацио Нельсон использовал этот принцип для успешной карьеры во флоте. Он всегда охотно брал дополнительную работу и выполнял ее отлично. Вскоре он заработал репутацию незаменимого сотрудника на всех судах, которые подготавливал и укомплектовывал. В результате его назначили капитаном собственного корабля в возрасте всего 23 лет. Нельсон продолжал брать на себя сверхурочную работу, пока не стал главой всего британского флота, создавая для себя перспективы карьерного роста.
Естественно, тебе придется работать больше, но это точно поможет продвинуться по карьерной лестнице, хотя и потребует жертвовать свободным временем.
Общайся с коллегами как можно больше
Ставь себе цель — поговорить минимум с десятью коллегами в течение дня. Чтобы стать незаменимым, люди должны знать о твоем существовании. Коллеги не узнают о тебе, если ты целый день будешь сидеть в своем кабинете. Спланируй несколько перерывов в течение рабочего дня для общения с коллегами. Выясни, когда они свободны, и приходи именно в это время. Например, обеденный перерыв — отличное время для бесед на самые общие темы: работа, семья, спорт и т.д. Суть такого общения — пробудить интерес к себе, чтобы люди могли больше узнать о тебе.
Заведи блог, посвященный твоей отрасли
Блог — прекрасный способ проявить себя на работе. Составь план профессионального роста и описывай свои действия по его выполнению. Подпишись на новостные рассылки, касающиеся твоей отрасли, и регулярно получай их. Комментируй новости. Такая активность продемонстрирует коллегам и начальнику две вещи:
- Ты информирован. Хорошо осведомленные сотрудники — отличные активы компании.
- Ты размышляешь над проблемами, с которыми сталкивается отрасль. Комментарии покажут твоему начальнику, что ты берешь на себя инициативу по анализу проблем, влияющих на деятельность компании. Это всегда выглядит солидно и внушительно.
Завести и настроить блог можно через бесплатные платформы.
Участвуй в организационных комитетах компании
В твоей фирме наверняка есть множество комитетов, занимающихся различными организационными вопросами и общественной работой. Участвуй в деятельности хотя бы одного комитета, даже если он занимается лишь подготовкой корпоративных пикников. Работа в комитете — это отличная возможность продемонстрировать лидерские качества и навыки, а также шанс познакомиться с людьми и завести полезные связи. Когда начальник увидит, что ты смог организовать отличный пикник, он подумает, что так же успешно ты сможешь справиться и со своим отделом.
Не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня
Этот важнейший принцип нужно помнить всегда. Ты прочел полезные советы о том, как продвинуться по карьерной лестнице, теперь прямо сейчас выбери что-то, что можно реализовать немедленно. Например, начни настраивать свой блог, войди в состав какого-либо комитета, пригласи коллегу на обед или предложи свои услуги для выполнения сверхурочной работы. Начав с небольшой дополнительной работы, ты скоро сможешь стать по-настоящему незаменимым.